Un estudi de PwC revela que la IA accelera la transformació empresarial

Clúster Mav,


L'últim baròmetre de PwC revela que la Intel·ligència Artificial (IA) ja no és una promesa de futur, sinó una palanca clau de canvi en el present. Segons l’estudi, un 54% dels directius a escala global afirmen que la IA està accelerant significativament la transformació de les seves empreses. La tecnologia està generant canvis tangibles en àrees com l’eficiència operativa, l’experiència de client i la innovació de productes o serveis.

El darrer estudi de la prestigiosa consulta, basat en l’anàlisi de mig milió d’ofertes de feina i informes financers de sis continents, planteja un escenari transformador:

  • Triplicació dels ingressos per treballador en sectors amb alta exposició a la IA: des de 2022, aquests sectors han experimentat una pujada de la productivitat considerablement superior als menys exposats.
  • Doble ritme de creixement salarial: els sous creixen dues vegades més de pressa en indústries exposades a la IA, tant en posicions que poden ser substituïdes per la IA com en llocs on la aquesta complementa la tasca humana.
  • Prima salarial del 56% per a professionals amb habilitats en IA en el mateix lloc de treball, enfront del 25 % registrat fa un any.
  • Canvi de competències 66% més ràpid en llocs exposats a la tecnologia, comparat amb el 25% de l’any anterior; el canvi és més intens en posicions amb alt potencial d’automatització.
  • Creixement de llocs de treball: l’ocupació ha augmentat un 38% en els rols amb més exposició a la IA entre 2019 i 2024—tot i haver caigut un 11 % en la demanda global de llocs.
  • Penetració accelerada de la IA en tots els sectors, incloent-hi l'agricultura i la mineria, amb una duplicació dels llocs que sol·liciten habilitats específiques d’IA, tot i el descens general de l'oferta laboral.

Així, la percepció que la IA elimina ocupació queda desacreditada: en lloc d’això, el baròmetre mostra una indústria que augmenta el valor humà i impulsa salaris i productivitat, tot redefinint rols.

Cases d’ús i implicacions per al sector dels materials

L’informe de PwC confirma que la IA és un potenciador del factor humà, no un substitut. Per al Clúster MAV i els professionals del sector suposa un impuls per la innovació i per alinear-se amb tendències globals, representa una oportunitat per a oferir serveis de valor afegit i tecnologia a la indústria i obliga a planificar una formació contínua especialitzada, combinant materials i intel·ligència artificial.

Aquestes dades són d'interès per al sector dels materials, també molt influenciat per la implantació i l'auge de la IA, que implica:

  • Talents híbrids: professionals capaços de combinar coneixements en materials avançats amb habilitats digitals, com l'enginyeria de prompts o l'anàlisi de dades amb IA, que seran cada vegada més valorats (i ben remunerats).
  • Transformació de processos: habilitats com la detecció d’anomalies en equips (via IA) o la generació de materials innovadors amb suport algorítmic poden elevar la productivitat interna.
  • Formació contínua: atès que les habilitats evolucionen ràpidament (un 66% més de pressa), l'adaptabilitat i la capacitació contínua seran clau per a mantenir la competitivitat.
  • Confiança i governança: segons recomana PwC, la creació d’agents d’IA amb ètica i ús responsable (governança de dades, transparència) són essencials per a desplegar sistemes robusts.

Per a més informació, podeu consultar el baròmetre íntegre de PwC o, en el cas concret del sector dels materials, revisar els continguts de la Immersió Estratègica del 2024, dedicada a la intel·ligència artificial, així com les presentacions de la Immersió d'enguany, centrada en el creixement empresarial i on també es va fer molt d'èmfasi en la IA. En ambdòs casos hi trobareu ponències d’experts destacats en tecnologies digitals, innovació i aplicacions industrials.

En aquestes sessions es van abordar perspectives estratègiques (integració transversal de la IA en processos industrials), canvis en les competències corporatives (identificant les capacitats més rellevants) i casos reals i models de governança (ètica, seguretat i confiança en l’aplicació de la IA).

Per què associar-se?

Des del Clúster MAV treballem intensament per oferir una proposta de valor diferencial als nostres socis d’acord amb els nostres valors: compromís, excel·lència, col·laboració, implicació, qualitat i confiança.

Modificar cookies